Igualdad & Diversidad

La igualdad consiste en crear oportunidades en las que todo el mundo pueda participar y tenga la oportunidad de desarrollar su potencial. La diversidad abarca las diferencias grupales e individuales para garantizar que se comprendan las necesidades de todos.

Entender cómo crear una organización libre de patrones que puedan limitar el potencial de los candidatos y empleados en lo que respecta a la empleabilidad, la formación, la promoción o el trato justo en el lugar de trabajo y valorar positivamente la diversidad.

¿A quién va dirigido?

Esta píldora de conocimientos está dirigida a propietarios de pequeñas empresas, directivos y personal de RRHH que quieran ser innovadores en un mercado global y proporcionar un entorno de trabajo en el que todos puedan prosperar.

Duración y formato

Se trata de un taller presencial de 2,5 horas diseñado para un máximo de 20 participantes donde podrán aprender una técnica específica de forma breve y concisa.

Objetivos

  • Entender el concepto de igualdad y diversidad.
  • Obtener información sobre la normativa legal.
  • Comprender los beneficios de los equipos diversos para su empresa.
  • Comprender el poder de poder llegar a una gama diversa de clientes.
  • Aprender consejos prácticos sobre cómo hacer que todo el personal se sienta valorado e inclusivo.

Coste

Formación de 2,5 horas @450,00€+IVA para un máximo de 20 asistentes.